銷售經理
（待遇面談）
崗位職責:
1.負責公司產品的銷售及推廣;
2.根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3.開拓新市場，發展新客戶;
4.負責銷售產品的市場信息的收集及競爭對手的分析;
5.負責銷售產品的銷售活動策劃和執行，完成銷售任務;
6.負責客戶的產品開發工作。
職位要求:
1.男女不限，年齡20致45，學歷不限；
1.性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親
和力;
2.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
3.有責任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力;
4.有強烈的賺錢欲望，忠于銷售工作，愿意與企業共謀發展;
5.能夠妥善協調好公司內外部關系;
6.市場營銷，電子技術等相關專業優先;
7.有銷售工作經驗，業績突出者優先;
8.需自己有車，能適應經常外出；
生產管理員（待遇面談）
崗位職責：
1、生產計劃的安排與協調工作；
2、作業現場生產、質量數據的收集、統計和分析；
3、車間現場及物料的管理；
4、負責生產計劃的制訂、落實和監督以及人員的管理、調配；
5、加強設備管理，保證設備狀態良好，使用正常；
6、努力提高產品質量及時處理生產中出現的技術、工藝問題，保證生產順利進行。
7、完成上級領導交派的其他工作。
職位要求:
1.大專以上學歷，自動化、機械、化工類專業，全日制學歷；
2. 踏實穩重，動手能力強，有較強的組織協調溝通能力，有就極強的責任意識。
3.管理以同行有經驗者優先
招募經銷商
一、經銷商條件
1、具有良好的信譽，法人資格，有固定辦公場所；
2、具有較好的運作資金和市場開發能力；
3、具有供熱行業成熟的銷售網絡或相關社會資源優勢；
4、認可“華錦”產品的廣闊前景，并全力以赴推廣產品；
5、認同華錦公司的經營理念和銷售管理；
二、經銷商設立原則
1、數量原則：省會城市、直轄市2~3家，地級市原則上設1家；
2、尊重經銷商、管理經銷商、支持經銷商的原則；
3、長期合作、互惠雙贏原則；
4、區域經營、執行價格管理、銷售管理、品牌保護原則。